ぷらすの成長支援ロードマップ

治療家としてお客様にぷらすを与えられるよう、１人１人の成長ステージに合わせた教育で徹底サポートします。

アカデミー研修

入社してからの2ヶ月間、専用の研修所で同期が集まって学びます。いきなり現場に出るのではなく患者様に喜ばれるレベルまで引き上げてから患者様の治療に携わります。

フォローアップ研修

「教育部」が、研修で学んだことを、責任を持ってフォローアップを行います。学んだ後のフォローアップが充実していることもぷらす鍼灸整骨院の教育制度の強みです。

スキルアップ研修

業界トップクラスの指導を集中的に学ぶことができます。
治療化としての力をつけるだけではなく、仲間や患者様とのコミュニケーションも学び、人間力もアップへ。

社外勉強会

技術力を上げるために、社外の勉強会に参加した場合の参加費用をぷらす鍼灸整骨院が負担する制度です。積極的に学ぶ姿勢を応援します。

技術顧問による勉強会

外部、技術顧問からの直接指導を受講できます。社内技術だけでは無く、社外から学べる環境もご用意してます。

ブラザー制度

成長のためのメンター制度です。いつでも身近に相談できる人がいるので安心して学び、実践し、成長することができます。

ランクアップ制度

キャリアのステージに応じた研修メニューを設定し、継続的な成長を目指すための制度です。一人ひとりの特性に合わせて調整を図りながら指導していけるような評価基準を採用しています。

新規事業プレゼン制度

誰でも社会に対して新しい事業を届けることができる制度です。

院長チャレンジ制度

院長へのステージアップを志望する社員を対象とした制度です。院長という仕事は、治療家としての能力とはまた違った、経営の知識や判断力も求められるため、院長を志望する者は必ず「院長チャレンジ制度」で学び、院長としての心得や院経営のイロハを習得します。